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研究团队

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    研究中心自2001年成立以来,根据国家知识产权局党组给研究中心的定位以及主管局领导对研究中心的工作安排,紧紧围绕全局工作重点,主要从事知识产权战略、知识产权相关法律和政策及实务研究,为国家制定知识产权相关政策提供决策参考,同时面向社会,为行业、企业和地方提供咨询服务。

    近年来,研究中心面向社会广纳贤才,打造了一支高学历、高素质、年轻活跃的人才队伍。研究中心研究团队中,博士(含博士后)占28%,硕士占28%,本科及双学士占41%,平均年龄33岁,具有高级技术职称的人占34%,具有中级技术职称的人占44%。 

    2011年共有5名员工挂职或借调到国家知识产权局相关职能部门工作锻炼,这些员工的工作表现得到了用人部门的一致好评。2012年又有2名员工被选拔为国家知识产权局第三批高层次人才培养对象,研究中心已有6名员工成为高层次人才培养对象。目前,全局1万余名职工,共有高层次人才培养对象273名。

    研究中心一直十分重视和鼓励职工参加各种培训,包括岗位技能培训、政治思想修养培训、业务交流培训、学历学位培训等。其中,本科以上学历中有8人已参加在职研究生教育,3人已参加在职博士生教育。

    研究人员的不断成长体现在学术成果的相继涌现。仅2011年一年,研究中心研究团队就形成了近40份研究报告;发布了5期《专利分析简报》;发行了12期《知识产权研究》;编辑了24期《每月政情》;出版了图书专著3册;上报了政务信息6篇,其中5篇被国办或中办采用,2篇被国务院领导批示;研究中心被评为“知识产权政务信息工作先进单位”,研究中心办公室被授予局“巾帼建功先进集体称号”;在2011年度全国知识产权系统优秀调研报告和软科学研究成果评选中,获得1等奖3篇(共5篇)、2等奖3篇(共10篇)、3等奖10篇(共25篇)。
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